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微软为留住高管将发放特别股权奖励

发布时间:2019-05-15 05:16:00

9月24日消息,据彭博社报道,微软提交给监管机构的文件显示,该公司将修改薪酬计划,在寻找新首席执行官期间,用特别股权奖励留住高管。微软还未确定具体的薪酬项目,但表示将不时给予高管奖励,确保在向新CEO过渡期间保持重要领导的连续性。

今年8月微软CEO史蒂夫鲍尔默宣布将在1年内退休,该公司开始了新CEO寻找工作。负命下一任CEO的董事会表示,将考虑同时从内部和外部挑选候选人。多位该公司内部高管被认为是CEO的竞争者,但文件中没有提到任何一名高管。微软称,这些奖励将以股票的情势发放,数额为获得者年薪的%。微软的高管每一年都有现金奖和股票期权。微软称,这些特别股票奖励少在30个月后才发放。

这次更换CEO是微软10多年来一次改组的一部分,由于消费者转向智能和平板电脑,微软必须应对PC销售的下滑。除了换CEO外,微软本月早些时候还宣布,将收购诺基亚业务。微软称,虽然股票奖励是为了确保重要高管有足够的未发放股权,以与股东保持一致,但股票奖励不会超过之前设立的股票限额。

一些消息人士称,微软一些高管上月向职员发送电邮,表示将继续致力于CEO的重组计划,甚至在鲍尔默宣布将退休后也是如此;自7月份微软公布重组计划后,一些高管收到了日益增多的外部邀请,由于股票奖励和奖金在8月下旬已发放,一些人可能受不了诱惑而离开。

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